人力资源、劳务派遣申请ISO9001证书需要哪些条件?

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企业为了实现企业的战略目标，提升服务品质、提升核心竞争力，会在公司内部和外部不断进行改进提升。 ISO9001是国际上公认的质量管理体系标准，也是国际上通行的质量管理体系标准之一。 ISO9001:2015标准委员会(TC176)制定而成，在ISO9001认证基础上进行了全面升级，并将ISO9001认证范围扩展到了企业经营管理各方面，是目前国际上通行的对质量管理体系最为系统、最为严格的一个认证标准。 企业想要申请ISO9000证书，那么除了要满足公司内部审核及管理评审要求外，还需要符合一定条件才能申请办理。 申请ISO9001证书之前，企业需要先了解人力资源服务企业所需的条件有哪些。一、人力资源服务企业应具备的基本条件1.具有法人资格的企业; 2.企业的营业执照副本; 3.组织机构代码证副本; 4.法定代表人(负责人)身份证、执业证书; 5.质量手册、程序文件、作业指导书; 6.服务协议、合同或者其他业务活动合同文本及相应的附件。二、ISO9001认证所需材料a)申请表 b)组织机构及职能描述 c)法律文件(如有涉及保密内容，需提供相关资料或证明文件复印件) d)合同及相关协议，需要加盖公章或合同专用章原件。 e)管理评审报告，其中包括组织机构、职能描述、职责范围、目标与关键绩效指标(KPI)等内容。 f)质量管理体系运行记录(能证明管理运行正常或改进情况等的文件和相关记录复印件。三、申办流程：1.企业向第三方认证机构提出认证申请;2.第三方机构审核材料并形成认证报告; 3.第三方机构向企业反馈审核结果，同时提出改进建议; 4.企业根据意见进行整改，经审核符合要求后，向第三方认证公司提交报告和相关文件;5.根据认证结果安排培训工作或委托认证公司帮助完成相关程序文件; 6.通过审核后，企业方可取得 ISO 9001标准证书。 7.办理时间为三个月左右，具体时间以实际需求为准。

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